04 Марта 2021
Количество предложений о найме для медиков и фармацевтов за январь 2021 года выросло на 790% в сравнении с январем прошлого года. Показатель количества резюме на одну вакансию достиг рекордно низкого значения.
Динамика вакансий в медицине и фармацевтике* за первый месяц 2021 года показала значительный рост — 320% по отношению к декабрю прошлого года. А в сравнении с январем 2020 года рост предложений о найме составил 790%. Это существенно выше среднего показателя по всем профессиональным сферам (68%). Таковы результаты мониторинга рынка труда, который ежемесячно проводит рекрутинговый портал HeadHunter.
Рынок труда разогрелся
Медицина и фармацевтика сейчас одна из самых активных сфер в рекрутинге, комментирует партнер кадрового ресурса Pharma&Medical Recruitment Анастасия Малахова. «Мы наблюдаем рост спроса на кадры со стороны частных медицинских клиник. Увеличилась доля российских фармкомпаний, которые набирают персонал. Активно растет спрос на специалистов фармпроизводства», — рассказывает Малахова.
Большинство вакансий в фарме – это позиции в маркетинге и продажах. Растет количество предложений для медицинских представителей. Открыты вакансии региональных менеджеров, национальных менеджеров по продажам. Большой спрос на IT-специалистов.
Вакансий для специалистов по продажам и IT много не только в фармкомпаниях, но и в маркетинговых и диджитал агентствах, которые оказывают услуги в области фармпродвижения, уточняет Малахова.
Треть кандидата на место
На фоне роста числа объявлений о найме в медицине и фармацевтике обратную тенденцию показывает динамика резюме. Индекс HH (соотношение активных резюме к вакансии) с января 2020 по январь 2021 года заметно снизился — с 2,3 до 0,3 резюме на одну вакансию.
«Такие данные говорят о дефиците кадров в отрасли. Если индекс HH – до 4,5, это рынок кандидатов. Если от 11 и выше – рынок работодателей. Судя по показателю HH, рынок медицины и фармацевтики — это рынок кандидатов», — делает вывод Малахова.
На кадровый дефицит в фарме в определенной степени влияет снижение притока специалистов с высшим медицинским образованием. В 2000-х годах врачи активно переходили на работу в фармкомпании, в основном по материальным причинам. Сейчас ситуация с оплатой труда медиков изменилась к лучшему, и врачи предпочитают оставаться в основной профессии.
При этом наметилась обратная тенденция, когда сотрудники фармкомпаний с медицинским образованием возвращаются в медицину.
Приоритеты выбора
По данным январского опроса рекрутингового агентства Kelly Services, сфера медицины и фармацевтики вошла в TOP5 рейтинга наиболее желанных для работы отраслей среди россиян. Ситуация с пандемией, подчеркнувшая социальную значимость и перспективы рынка медицины и лекарств, повысила интерес к этой сфере. Потенциальных соискателей привлекают хорошие зарплаты и стабильная занятость, которые может дать работа в отрасли.
Уровень дохода и стабильность организации – это то, что в первую очередь влияет на решение россиян при принятии предложения о работе. Как показали результаты исследования Kelly Services, главный мотивационный фактор при выборе работодателя – зарплата и соцпакет: на это указали 60% опрошенных. В 2021 требования кандидатов к зарплате снизились в сравнении с показателем 2020 года (70%).
На второе место вышел фактор финансовой устойчивости, стабильности компании (47%). В 2021 году россияне стали уделять этому пункту больше внимания.
В тройке главных мотиваторов выбора места работы – официальное оформление и «белая» зарплата (33%). В условиях нестабильной экономики возможность работать в финансово устойчивой компании и получать «белую» зарплату стала особенно важной для россиян, подчеркивают авторы исследования.
* Речь идет о вакансиях для работников медицинских учреждений (медсестры, врачи, администраторы, управленцы) и работников фармотрасли.
PrintПоздравляем медиков с профессиональным праздником!
17 Июня 2022
R&D-Центр «НоваМедика Иннотех» стал индустриальным партнером Евразийской Академии надлежащих практик
17 Июня 2022
24 Мая 2022
Росздравнадзор не выявил фальсифицированных лекарств на территории Российской Федерации
08 Августа 2022
Первый российский дженерик антибиотика для применения в гастроэнтерологии
08 Августа 2022
Подмосковные фармпредприятия наращивают производство субстанций
05 Августа 2022
В ОЭЗ «Технополис Москва» до конца года запустят три новых биомедицинских завода
05 Августа 2022