01 Сентября 2020
Как фармкомпании перестраивают работу офисов после пандемии Коронакризис и перевод сотрудников на удаленный режим работы заставили фармкомпании пересмотреть свои требования к офисам. Кто-то решил найти помещение поменьше, чтобы не переплачивать за аренду, а кто-то - увеличить размеры переговорных комнат. Своими планами компании поделились с "ФВ".
КТО СОКРАЩАЕТ
"НоваМедика" празднует новоселье в офисе, который на треть меньше прежнего.
"К концу карантина мы разделили сотрудников на три категории: те, кто в силу должности вынужден находиться на рабочем месте все время; те, кто приходит в офис по графику; те, кто полностью работает удаленно, - рассказала "ФВ" директор "НоваМедики" по HR Екатерина Латышева. - Мы поняли, что продолжать арендовать прежний офис в то время, когда большинство сотрудников работает дистанционно, не имеет смысла".
По словам Латышевой, новый офис на треть меньше, но на порядок комфортнее и уютнее: с панорамными окнами, опенспейсом, который представляет собой мобильные рабочие места (их можно забронировать через мобильное приложение), и кабинеты для тех, кто в офисе постоянно или по графику. Кухня-гостиная совмещена с библиотекой, кабинеты с модульной системой могут при необходимости превращаться в переговорные.
КТО УВЕЛИЧИВАЕТ
Для "Нанолек", наоборот, по-прежнему актуально расширение штата, назревшее еще до коронакризиса.
"Еще до введения режима самоизоляции стоял вопрос об увеличении пространства для московского офиса, - комментирует исполнительный директор "Нанолек" Максим Стецюк. - При этом мы не собирались менять локацию, поскольку регистрационные удостоверения на препараты выданы на этот адрес".
Сейчас часть сотрудников, средний возраст которых 30 лет, могут несколько дней в неделю работать удаленно, но за ними закреплено их рабочее место. По мнению руководства, это обеспечивает стабильность и психологический комфорт.
По словам Стецюка, некоторые специалисты и в нынешних условиях предпочитают ездить в офис, поскольку там им работать комфортнее, чем дома.
ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ
Компания "Герофарм" переезд не планирует, но количество переговорных комнат хочет увеличить.
"В ближайшее время будет запущен пилотный проект, в рамках которого сотрудники нескольких подразделений будут работать в смешанном режиме - большую часть времени из дома и один или два дня в неделю в офисе, - говорит директор по персоналу "Герофарм" Александра Арендарь. - Мы планируем выделить коворкинговую зону в офисе с системой онлайн-бронирования рабочих мест, а также увеличить количество переговорных комнат".
На данный момент преждевременно говорить об уменьшении офисного пространства, однако такой вариант может быть рассмотрен после завершения пилотного проекта и оценки его результатов, добавила Арендарь.
ПО СТАРОМУ АДРЕСУ
BIOCAD тоже не спешит с переездом. При этом в компании признают: чтобы обеспечить полутораметровое расстояние между рабочими местами и выполнить другие требования Роспотребнадзора, офис нужен побольше.
"У нас просто не хватит площади, чтобы рассадить всех сотрудников таким образом, а менять офис мы не планируем, - поясняет вице-президент по корпоративному маркетингу и HR BIOCAD Александра Глазкова. - Будем следить за рынком и искать тот вариант, который подойдет именно нам".
Не планируют менять офис и в Bayer, где "дистанционка" стала нормой задолго до эпидемии. На протяжении последних нескольких лет сотрудники компании четыре раза в месяц работают из дома.
Остается на привычном месте и "Джонсон&Джонсон".
Мы предлагаем сотрудникам гибкие форматы работы, чтобы эффективно совмещать профессиональные и личные задачи, а также учитывать их состояние здоровья", - указывает генеральный директор ООО "Джонсон&Джонсон", управляющий директор "Янссен" Россия и СНГ Катерина Погодина.
По данным Forbes, вакантность офисов Москвы по состоянию на середину июля составила порядка 12%, что ниже прошлогоднего показателя. Но эксперты прогнозируют рост этого показателя в отдаленной перспективе. Многие компании, попробовав удаленку, решили отказаться от офисов, но вынуждены ждать истечения срока договора аренды, так как не могут расторгнуть его в одностороннем порядке, или нашли субарендаторов. Директор по персоналу "Герофарм" Александра Арендарь: "Мы планируем выделить коворкинговую зону в офисе с системой онлайн-бронирования рабочих мест, увеличить количество переговорных комнат".
Print19 Апреля 2024
АПФ просит Минпромторг упростить для производителей из РФ подачу документов на регистрацию ЛП
19 Апреля 2024
Правительство увеличило на 83,5 рубля норматив на лекарства и медизделия для льготников
18 Апреля 2024
Госаптеки делают ставку на развитие розницы
18 Апреля 2024