09 Марта 2022
Активность работодателей на рынке труда продолжает оставаться на прежнем уровне. Спрос на кадры в ответственных за импортозамещение отраслях сохранится, прогнозируют рекрутеры.
Индекс рекрутинговой активности работодателей* держится на уровне прошлого года, говорится в обзоре «Рынок труда: итоги недели и прогнозы» рекрутингового сервиса SuperJob от 6 марта.
Пока работает инерция: большой спрос на кадры не может в одночасье смениться резким падением, поясняют авторы исследования. Во многих отраслях, в первую очередь ответственных за импортозамещение, спрос останется на высоком уровне.
Работодатели будут активно искать и «хантить» прежде всего профессионалов, а компании — стремиться удерживать таких сотрудников от смены работы. Поэтому зарплаты будут расти (это подтвердил каждый пятый опрошенный SuperJob работодатель), но у всех — разными темпами, прогнозируют эксперты.
Как следует из результатов опроса (проведен 2–4 марта), массовые сокращения сейчас планирует лишь 1 из 100 работодателей, это обычный для рынка труда уровень. Работодатели хорошо помнят, каково это — искать персонал на дефицитном рынке. Однако сложная рыночная ситуация может быть традиционно использована компаниями как повод для избавления от неэффективных сотрудников. Об оптимизации численности персонала рассказали 7% представителей предприятий и организаций.
В кризисные времена компании традиционно избавляются от неэффективных и удерживают лучших. Всеобщая оптимизация численности персонала не за горами, полагают эксперты SuperJob.
*Индекс активности работодателей учитывает:
— количество работодателей, ведущих подбор персонала,
— количество активных вакансий,
— количество приглашений на собеседование.
19 Апреля 2024
АПФ просит Минпромторг упростить для производителей из РФ подачу документов на регистрацию ЛП
19 Апреля 2024
Правительство увеличило на 83,5 рубля норматив на лекарства и медизделия для льготников
18 Апреля 2024
Госаптеки делают ставку на развитие розницы
18 Апреля 2024