19 Апреля 2021
Фармацевтические компании усиливают медицинскую поддержку бизнеса на сложных терапевтических направлениях. Медицинскую функцию укрепят путем расширения штата MSL (региональных медицинских советников).
Спрос на сотрудников медицинских отделов фармацевтических компаний в 2021 году сохранится, сокращений не предвидится, отмечает старший консультант направления Life Sciences рекрутинговой компании Hays Анастасия Осипова.
«Усиление медицинской функции и расширение штата продолжится на направлениях онкология и редкие заболевания. В других областях вакантные должности будут появляться скорее на замену перешедшим в другие компании сотрудникам», – прогнозирует Осипова.
Как пояснила эксперт, штаты медицинских отделов будут расти за счет увеличения позиций MSL. Для более эффективного управления растущим штатом MSL все больше компаний вводят должность MSL-менеджера – руководителя региональных медицинских советников.
В минувшем году чаще всего фармкомпании нуждались в MSL на направлении онкология. Усиление медицинской поддержки бизнеса в этой области связано с запуском новых продуктов, а также приоритетным вниманием государства к лечению онкологических заболеваний.
Также среди самых востребованных позиций – MSL со специализацией в неврологии и медицинские советники на направлениях: онкология/гематология, редкие заболевания.
По словам Осиповой, спрос на опытных медицинских советников превышает предложение. Из-за нехватки кадров многие компании рассматривают на эти позиции кандидатов из отделов продаж, клинических исследований. Иногда берут людей с медицинским бэкграундом, не имеющих опыта работы в фармбизнесе. Для привлечения специалистов используются также технологии хедхантинга.
«Переход федеральных медицинских советников в другую компанию чаще всего мотивирован желанием занять должность в более сложной терапевтической области или расширить функционал», – уточняет эксперт.
Зарплаты сотрудников медицинских отделов за прошедший год не претерпели серьезных изменений, сообщила консультант направления Life Sciences Hays Екатерина Голубева. В большинстве случаев доходы повысились только на уровень индексации. Исключением являются MSL-менеджеры. Популярность позиции и дефицит опытных профессионалов вынуждают компании перекупать MSL-менеджеров, что подстегивает рост зарплатных предложений для этой категории сотрудников.
По данным обзора зарплат Hays, средний доход руководителя региональных медицинских советников российской компании – 270 тыс., максимум – 300 тыс. руб.
Поздравляем с Новым годом и Рождеством!
28 Декабря 2024
Елена Литвинова: «GxP-Профи» cоздан для стимулирования и масштабирования лучших практик»
27 Декабря 2024
«НоваМедика» и ЕАНП разработали обучающий курс по контролю качества твердых лекарственных форм
24 Декабря 2024
НоваМедика в программе «Пять минут о московской промышленности»
19 Декабря 2024