14 Апреля 2020
Среди самых подготовленных к переходу на формат удаленной занятости секторов экономики оказался рынок фармацевтической продукции и медицинского оборудования.
По данным исследования, проведенного в начале апреля рекрутинговой компанией Kelly Services, в списке лидеров по этому показателю также ИТ/телекоммуникации, рынок товаров народного потребления (производство и продажа), онлайн ритейл, финансы/инвестиции/страхование и консалтинг.
Как показали результаты опроса кандидатов, 43% респондентов частично или полностью переведены на удаленную работу из дома, 25% продолжают трудиться в обычном режиме на предприятиях непрерывного цикла. Около 6% признались, что их рабочий график и доход сократили, 5% пришлось взять очередной или неоплачиваемый отпуск, 3% – отправили в простой с сохранением 75% оклада. 6% потеряли работу в результате ситуации с коронавирусом
Главным инструментом взаимодействия в условиях удаленки является электронная почта: более половины кандидатов получают информацию от руководства через нее, 43% работодателей используют внутренние корпоративные платформы, 35% проводят онлайн-собрания на платформах zoom, teams, skype.
По мнению авторов исследования, как только ситуация с коронавирусом пойдет на спад, многие работодатели столкнутся с «кризисом лояльности». Те же, кто вовремя сориентировался и взял ситуацию под контроль, смогут сохранить доверие к бренду и репутацию надежного работодателя. Благодаря действиям компании в кризисной ситуации лояльность трети опрошенных увеличилась, а 23% признались, что их работодатель проявил себя не с лучшей стороны.
Около 60% сотрудников сегодня готовы на частичное сокращение своего дохода путем, например, ухода в отпуска и простои, чтобы помочь своим компаниям выжить, а себе − сохранить рабочие места. Компаниям нужно помнить об этом и активно использовать возможности по оптимизации рабочего времени, комментирует ситуацию генеральный директор Kelly Services Россия и Польша, генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости Екатерина Горохова.
«Работа из дома оказалась не такой уж приятной и удобной для всех, – отмечает Горохова. – Многие компании оказались вообще не готовы к поголовной диджитализации – сотрудникам не хватает компьютеров, мощностей, IT-поддержки».
По словам эксперта, мнения кандидатов разделились: те сотрудники, у которых созданы все условия для эффективной работы из дома, будут готовы и дальше работать удаленно. А другие, у которых нет для этого хороших условий, а также не предоставлена инфраструктура и поддержка, будут рады вернуться в офисы и на предприятия.
В опросе Kelly Services принял участие 3071 кандидат. Уровень позиции: специалист (51%), руководитель среднего звена (28%), руководитель высшего звена (12%), начальный уровень/без опыта работы (9%).
Print10 октября - Всемирный день психического здоровья
10 Октября 2024
Игра «вдолгую»: эксперты компании «НоваМедика» на отраслевой конференции по маркетингу
10 Октября 2024
НоваМедика в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров 2024»
28 Сентября 2024
БРИКС усиливает сотрудничество в разработке вакцин и ядерной медицине
29 Октября 2024
ФАС и Минздрав разъяснили порядок определения НМЦК при закупках препаратов
29 Октября 2024
Завершен первый этап КИ нового российского препарата против рака
28 Октября 2024
Петербургский химфармуниверситет начнет выпуск собственных лекарств
28 Октября 2024