Качество кандидатов в фармсекторе рынка труда выросло

Специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели ежегодное исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив уровень соискателей в 12 регионах. Как показал сравнительный анализ средней оценки кандидатов на рынке труда в Фарме (по пятибалльной системе), уровень удовлетворенности работодателей соискателями повышается. Если в 2011 году работодатели оценивали кандидатов на 3,3 балла, в 2012 – на 3,5, в этом году соискатели в фарминдустрии еще «прибавили»: актуальная оценка – 3,6 балла.

Среди других отраслей, где соискатели демонстрируют рост качества — розничная торговля, информационные технологии, транспорт, товары народного потребления, машиностроение.