13 Октября 2016
По данным исследования рекрутинговой компании Selectum, наиболее значимым критерием выбора профессии медицинского представителя является возможность получения высокой зарплаты. Об этом в ходе опроса заявили 60% респондентов. На втором месте – решение интересных задач и широкий функционал (31%). На третьем месте оказалась возможность общения со специалистами здравоохранения - этот фактор привлекательности профессии назвали 6% опрошенных.
Что же касается выбора компании-работодателя, то здесь ключевую роль играют бренд компании, репутация на рынке и территория работы. Зарплата, как ни парадоксально, оказалась на четвертом месте. Следующие по значимости критерии – прозрачность мотивационной системы и возможность получать бонусы.
Что удерживает медпредставителя в компании? По данным исследования, главным образом благоприятный климат в коллективе, стабильность компании на рынке, возможность карьерного роста либо профессионального развития.
В рамках исследования Selectum было опрошено около 1 тыс. кандидатов в разных федеральных округах России, сообщает «Фармперсонал».
Print10 октября - Всемирный день психического здоровья
10 Октября 2024
Игра «вдолгую»: эксперты компании «НоваМедика» на отраслевой конференции по маркетингу
10 Октября 2024
НоваМедика в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров 2024»
28 Сентября 2024
Отечественной фармотрасли помогут развиваться
22 Октября 2024
На розничном рынке России растет широта ассортимента лекарственных препаратов
22 Октября 2024
На лекобеспечение в 2025 году из федбюджета выделят 6,1 млрд рублей дополнительно
21 Октября 2024
DSM Group: фармрынок России продолжит расти на 10% в год
21 Октября 2024