14 Апреля 2015
Несмотря на кризисный период, высококвалифицированные медицинские представители по-прежнему очень востребованы на фармрынке труда, отмечает Елена Бекмуратова, руководитель направления Hays Response Life Sciences в Санкт-Петербурге.
«В кризисный период в компаниях обычно проходят сокращения, но отдела продаж они касаются в последнюю очередь, т.к. именно эти сотрудники непосредственно влияют на прибыль. По этой же причине спрос и активный подбор актуален и для медицинских представителей», - поясняет эксперт.
По наблюдениям Елены, фармкомпании стали более тщательно и качественно отбирать специалистов на позицию медицинского представителя. Существенно ужесточились требования к компетенциям и личностным качествам кандидатов.
«В последнее время найти медицинского представителя хорошего уровня, с правильной мотивацией и четким пониманием работы - серьезная задача для ректутера. Рынок перенасыщен предложениями и, в связи с этим, даже слабый представитель найдет себе работу. Тем не менее, крупные компании не готовы идти на компромисс и ищут специалистов, которые будут готовы работать в данной компании не один год».
Print10 октября - Всемирный день психического здоровья
10 Октября 2024
Игра «вдолгую»: эксперты компании «НоваМедика» на отраслевой конференции по маркетингу
10 Октября 2024
НоваМедика в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров 2024»
28 Сентября 2024
Разработка персонализированной вакцины от рака с использованием ИИ
18 Октября 2024
Учёные СибГМУ разрабатывают инновационное средство на основе микроРНК для лечения рака
18 Октября 2024
В Госдуме предложили создать государственный маркетплейс для борьбы с дефицитом лекарств
17 Октября 2024
Конституционный суд обязал создать механизм обеспечения лекарствами от редких болезней
17 Октября 2024