И снова в игре

«ФВ» провел традиционный турнир по боулингу

«Фармвестник» 8 декабря провел очередную встречу участников фармрынка «PROекции Будущего» и турнир по боулингу. Во время деловой части участники обсудили, как искать и выстраивать отношения со специалистами. После дискуссии представители рынка состязались за первенство в традиционной игре в боулинг. Уже во второй раз победила команда «Зелдис-Фарма».

Ключевые тренды года и кадровая работа

Мероприятие, организованное ГК «Бионика» и «Фармацевтическим вестником», прошло в московском развлекательном центре «Карибия».

По традиции конференция началась с аналитики, которую представила зам. генерального директора AlphaRM Татьяна Литвинова. Она обозначила основные тренды этого года, а также назвала лидеров по покупке аптечных точек в 2022 году. Лидером по приобретению точек, согласно данным аналитиков на октябрь, стала аптечная сеть «Фармленд» (Уфа), на втором месте рейтинга расположилась сеть «Твой доктор» (Тула) в составе партнерства «ИРИС» (Москва), а на третьем месте «Фармаимпекс» (Ижевск) - опять же в составе «ИРИС».

Ключевой темой дискуссии стало обсуждение специфики взаимоотношений работодателей и специалистов в 2022 году. Эту тему подняла основатель ресурса Pharma & Medical Recruitment Наталия Каширина.

В этом году компании часто выбирают по принципу возможности удаленной работы. Более того, изменилась и приверженность одному месту работы - молодежь хочет иметь несколько работодателей одновременно, отметила эксперт. Интересным является и то, что сейчас сотрудники готовы развиваться самостоятельно, не дожидаясь какого-то корпоративного обучения - специалисты хотят быть конкурентоспособными, пояснила Каширина.

Среди новых вызовов для фармрынка - поиск специалистов узких сегментов. Сейчас на фармрынке появилось множество новых направлений в e-commerce и digital. Нередко фарме приходится брать сотрудников из смежных отраслей.

HR-директор компании «НоваМедика» Юлия Борцова назвала три источника поиска сотрудников в компании. По-прежнему хорошую базу сотрудников предлагают сайты с вакансиями, к примеру HeadHunters. Еще одним хорошим источником для поиска специалистов являются рекрутинговые агентства. Более редким, но не менее эффективным источником считаются рекомендации.

О том, на что стоит ориентироваться для удержания сотрудника в компании, участникам конференции рассказала директор по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6» Анастасия Футанова. В сети сделали акцент на взаимодействие специалистов с заведующими аптек. Как оказалось, заведующие, являющиеся отличными экспертами в своем деле, не всегда обучены работе с людьми и руководству. Компания стремится это исправить.

Сеть также развивает систему мотивации, наглядно демонстрируя фармацевту, сколько он может заработать при реализации определенного объема товара. У специалистов сети есть собственный личный кабинет с прогнозируемым доходом, что положительно влияет на показатели работы сотрудников. Более того, фармацевты «36,6», работающие в «каменных» аптеках, также «подключены» и к онлайн-продажам - речь идет о случаях, когда товара нет в физической аптеке, но он числится в наличии на онлайн-полке и специалист может предложить его купить.

Об инструментах поддержки сотрудников рассказали эксперты в фарминдустрии страхового брокера «АСТ» Оксана Гузевская и Полина Коровина. В своей презентации они представили программы EAP (Employee Assistance Program - программы поддержки сотрудников). Инструмент направлен на ментальное здоровье сотрудников. EAP - профессиональная служба консультативной помощи сотрудникам, помогающая справиться с тремя основными категориями проблем: психологическими, юридическими и финансовыми вопросами.

Турнир по боулингу

По окончании деловой части участников конференции ждала традиционная игра в боулинг. Победителем этого года стала команда компании «Зелдис-Фарма». Второе место занял коллектив «Мьюз Медиа», на третьем месте оказалась команда из «Аристо Фарма». Лучшим игроком был признан генеральный директор «Мьюз Медиа» Александр Черниченко.

Для команды «Зелдис-Фарма» это уже второй кубок - свою первую награду компания получила в 2020 году.

Партнерами турнира выступили страховой брокер «АСТ» и дистрибьютор «Мьюз Медиа» (официальный и эксклюзивный дистрибьютор продукции NOWfoods в России).

Источник