HR-конференция. «Вовлеченность: инструкция по применению»

Клуб директоров по персоналу вместе с Harvard Business Review 27 июля 2017 года провёл в Москве конференцию «Вовлеченность: инструкция по применению». Марина Айвазова, вице-президент по административным вопросам и управлению персоналом компании «НоваМедика», принимала участие в обсуждении темы, посвященной российскому опыту создания культуры вовлеченности.

HR-директора крупнейших компаний рассказали, что важно учитывать для создания культуры вовлеченности, и насколько применим зарубежный опыт в России, поделятся практическим опытом создания системы вовлеченности с минимальными затратами, обсудили, какие инструменты позволяют усиливать вовлечение сотрудников компании в процесс развития бизнеса.

Вместе с Мариной Айвазовой в этой дискуссии принимали участие Татьяна Гладюк, директор по персоналу Inventive Retail Group, Маргарита Зайцева, HR-директор НПФ ВТБ, Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам компании «Швабе», Кира Никитина, HR-директор ZENDEN Group.

Вовлеченность персонала организации считается значимым показателем успешной деятельности компании. Предметом теории вовлеченности сотрудников становится поиск путей для того, чтобы компания смогла достигнуть намеченных стратегических целей и при этом создать особый климат для своих сотрудников, при котором все они будут заинтересованы в максимальной отдаче.

Конференция состоялась 27 июля в конференц-зал по адресу Москва, 1-й Спасоналивковский переулок, дом 9. 

Программа сессии и контакты организаторов тут.