Для роста квалификации врачей важен отраслевой "бенч-маркинг", сравнения качества работы как между собой, так и с международными стандартами

Леонид МЕЛАМЕД, председатель совета директоров компании "Тим Драйв", управляющей проектами "РосананоМедИнвест" и "НоваМедика", о комплексе мер по обеспечению системы здравоохранения медкадрами по итогам заседания Правительства РФ в блоге на портале "Открытого правительства":

В целом мы считаем Программу, которая рассматривалась сегодня на заседании Правительства РФ (Комплекс  мер по обеспечению системы здравоохранения медкадрами), разумной, достойной и интересной. Экспертный совет Открытого правительства в ходе обсуждения сделал ряд предложений, которые, как мы полагаем, нужно учесть при доработке этого документа для его улучшения.

Основной момент, на которые мы хотели обратить внимание: при выстраивании кадровой политики должна сформироваться уверенность всех участников процесса -  и государства, и отрасли, и пациентов, - в том, что квалификация врачей находится под контролем и влияет на их мотивацию, и в том, что она постоянно растет.

Для решения первой части этой задачи необходимо организовать постоянное проведение аттестации и обеспечить возможности для непрерывного процесса повышения квалификации медработников. И то, и другое следует поручить саморегулируемой организации медицинских работников, при ее плотном сотрудничестве с Минздравом, конечно же.

Система вознаграждения и социальных бонусов для врачей должна обеспечивать высокую мотивацию, но быть строго дифференцированной в зависимости от результата аттестации и уровня их квалификации.

Стоит вопрос и дальнейшего повышения уровня доходов врачей, хотя он в последнее время и поднялся и за счет зарплат, и за счет социальных бонусов и преференций. Но при этом важно выровнять этот уровень и качество жизни врачей одинаковой квалификации в разных регионах, так как сейчас они сильно разнятся.

Для того, чтобы добиться роста квалификации, важно выстраивание некого отраслевого "бенч-маркинга", организация системы сравнения качества работы врачей и между собой, и с международными стандартами. Для этого нужно привести классификацию медицинских профессий в соответствии с европейской – ввести классификацию медицинских профессий, гармонизированную с европейской практикой, закрепить номенклатуру должностей и соответствующих стандартов. А затем организовать возможность сравнения результатов аттестаций не только внутри России, сравнивая разные регионы между собой и отдельные учреждения и отдельных врачей, но и с международным уровнем.

Кроме того, мы полагаем, что нужно ввести критерии роста качества оказания медицинской помощи, которые позволят так же оценивать эффективность проводимого комплекса мероприятий. Ключевые  - это информация об изменениях результативности лечения нозологий в разных терапевтических группах и разных регионах, и тем или иным врачом. Так же существуют и косвенные критерии, такие как, например, уменьшение количества россиян, которые лечатся за границей и увеличение числа иностранцев, которые приезжают лечиться к нам; количество публикаций российских врачей в уважаемых  международных отраслевых изданиях и, наоборот,  число публикаций известных отраслевых зарубежных специалистов мирового уровня в российской прессе; результативное участие российских врачей в наиболее важных отраслевых конференциях за рубежом и выступление "звезд" мирового уровня в российских конференциях.