29 Октября 2018
За последние 1,5 года гиганты фармацевтического рынка смягчили критерии требований к кандидатам в отдел маркетинга. Это мнение высказала консультант по поиску персонала Life Science Practice, Kelly Services Самина Хан.
В частности, крупнейшие компании готовы рассматривать кандидатуры, которые изначально не принадлежат к фармацевтической отрасли, отметила она.
Эксперт выделила два основных варианта карьерного пути в этом направлении. Первый вариант - начать с позиции медицинского представителя. В этом случае Самина Хан советует внимательно отнестись к выбору компании. «Как показывает практика, лучше начинать свой карьерный путь в рамках Биг фармы – топ-10 международных компаний. «Там можно не только получить бесценный опыт международного менеджмента, но и пробовать свои силы в конкурсе на позиции Junior Product Manager, открывающиеся внутри компании», - подчеркнула она.
Второй вариант - это целенаправленно после университета получить дополнительное маркетинговое образование и начинать свой карьерный путь с позиции ассистента отдела. «Этот вариант больше подходит специалистам, которые хотят развиваться в рамках безрецептурного рынка, поскольку полученное образование в университете не обязательно должно относиться исключительно к медицине», - пояснила эксперт.
Поздравляем медиков с профессиональным праздником!
17 Июня 2022
R&D-Центр «НоваМедика Иннотех» стал индустриальным партнером Евразийской Академии надлежащих практик
17 Июня 2022
24 Мая 2022
Росздравнадзор не выявил фальсифицированных лекарств на территории Российской Федерации
08 Августа 2022
Первый российский дженерик антибиотика для применения в гастроэнтерологии
08 Августа 2022
Подмосковные фармпредприятия наращивают производство субстанций
05 Августа 2022
В ОЭЗ «Технополис Москва» до конца года запустят три новых биомедицинских завода
05 Августа 2022