29 Октября 2018
За последние 1,5 года гиганты фармацевтического рынка смягчили критерии требований к кандидатам в отдел маркетинга. Это мнение высказала консультант по поиску персонала Life Science Practice, Kelly Services Самина Хан.
В частности, крупнейшие компании готовы рассматривать кандидатуры, которые изначально не принадлежат к фармацевтической отрасли, отметила она.
Эксперт выделила два основных варианта карьерного пути в этом направлении. Первый вариант - начать с позиции медицинского представителя. В этом случае Самина Хан советует внимательно отнестись к выбору компании. «Как показывает практика, лучше начинать свой карьерный путь в рамках Биг фармы – топ-10 международных компаний. «Там можно не только получить бесценный опыт международного менеджмента, но и пробовать свои силы в конкурсе на позиции Junior Product Manager, открывающиеся внутри компании», - подчеркнула она.
Второй вариант - это целенаправленно после университета получить дополнительное маркетинговое образование и начинать свой карьерный путь с позиции ассистента отдела. «Этот вариант больше подходит специалистам, которые хотят развиваться в рамках безрецептурного рынка, поскольку полученное образование в университете не обязательно должно относиться исключительно к медицине», - пояснила эксперт.
Ученые из Калининграда предложили новый метод диагностики заболеваний сердца
25 Апреля 2024
Россия и ОАЭ могут упростить процесс регистрации лекарств
25 Апреля 2024
Путин: «Программа госгарантий бесплатного оказания медпомощи ежегодно увеличивается»
24 Апреля 2024
Минздрав: среди всех зарегистрированных в 2023 году лекарств 77% отечественного производства
24 Апреля 2024